無限に広がるキャリアパス

ビューティアドバイザー、セラピストはもちろん、トレーナー・マネージャーなど、夢が確実な目標に

スパ

YON-KAセラピスト

レスパス ヨンカ表参道セラピスト

マネージャー

百貨店

ビューディアドバイザー

ショップマネージャー

トレーニング

トレーナー

トレーニングマネージャー

ヴィセラ・ジャパンが考える
キャリアアップ制度の特徴

1. 各部門の中でキャリアアップできる
2. 部門間をまたいでキャリアアップできる
3. YON-KA取扱いのお取引先での学ぶ場、活躍できる場がある（お取引先での研修及びお取引先への派遣制度がある）

充実したトレーニング・サポート体制

世界レベルの技術と、和のおもてなしを身につけたYON-KAプロフェッショナルに

1. 入社時にオリエンテーション・会社理念・ブランドをトレーニング
   ヴィセラ・ジャパンスタッフとして最も大切な理念を学びます。
2. 入社後、製品・技術・おもてなしをトレーニング
   ポジションに応じたプランに沿ってトレーニングを行います
3. 現場でのオンジョブトレーニング
   店舗配属後に必要なスキルを現場マネージャーから学びます
4. 定期的な会社の全体会議及び社員研修
   会社の方向性を全員が知る機会、接客・製品・技術のきめ細かい研修でレベルアップ
5. キャリアアップに応じたトレーニング
   キャリアアップに伴い、ポジションに応じたプランに沿ったトレーニングを行います
6. 社内外研修制度
   いつもと違う環境で違う仲間と働くことでスキルアップにつながります
7. 社外プロによるサービスクオリティへのアドバイス
   一流のクオリティコントロール、クリンネスサービスが身につきます
8. トレーニングマネージャーによるクオリティチェック
   定期的な技術・知識・おもてなしチェックで着実に成長できます