リクルート｜レスパスヨンカ表参道マネージャー川勝ありさ

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レスパスヨンカ表参道マネージャー川勝ありさ

製品やトリートメントが奥深く、
毎日発見があります。

レスパスヨンカ表参道
マネージャー
川勝ありさ

ー入社のきっかけを教えてください。: セラピストとして転職を考えていた頃、いろいろな情報を集めていたのですが、YON-KAのHPから武藤社長のブログに辿り着いたのが出会いであり、きっかけです。その頃のタイトルに「情熱の女社長」とあり、読めば読むほどに共感することばかり。武藤社長の下、自分も情熱を持って打ち込める職場で働きたいと思い、入社しました。
ーYON-KAは、それまでの職場とどのような違いがありましたか？: とにかく製品数、トリートメント数が多いことでしょうか。覚えることが多く研修時は大変でしたが、今ではそれがやりがいとなっています。何年経っても新しい発見があるので、毎日触れていても飽きることがありません。
ー現在はどのようなペースで研修があるのですか？: 3ヶ月に1回の全体トレーニングがあり、新たな製品や技術を学び、強化ポイント等を共有します。そして半期に一度のトレーナーによるチェックに加え、フランスのワールドトレーナーによる研修も年に一回受けています。私はフランス研修も経験させてもらったのですが、実際に現地のスタッフに会ったり、製品が作られる過程を目で見て触れることでYON-KAに対する愛情がより強まり、自分もYON-KAファミリーの一員であることを実感することができました。
ーどのようなことにやりがいを感じていますか？: やりがいを感じる瞬間はたくさんありますが、何と言ってもお客様がトリートメントを受けて変わっていく姿を見られることは喜びです。また、「レスパスヨンカ表参道」が日本のトップ10スパを何度も授賞していることも、誇りとなり、やりがいに繋がっています。
ー働く環境として、どのような魅力がありますか？: 自然に気遣いしあえる環境で、仲間に恵まれていると思います。体調不良など具合の悪い時は、スタッフ皆が知識と技術を持ったプロ集団なので、メンテナンスしてくれるんです。お互いの身体のこと、肌のことを分かりあえるので、いつも安心感がありますね。
ー求職者の方にメッセージをお願いします。: たくさんの製品とトリートメントで、お客様一人ひとりにあったオートクチュールケアができるブランドです。そして一回の施術で確かな変化をお客様と共に実感できるので、セラピストとして日々喜びを感じることができます。やりがいを持てる環境で、一緒に成長していきましょう。